Vil du med på holdet i nyt socialpædagogisk tilbud

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du motiveret af at udvikle og skabe fundament for borgere med udviklingshæmning? Kan du arbejde ud fra en tydelig retning og ramme, med plads til refleksion, nysgerrighed og initiativ?

Vi er halvejs i at sætte holdet til helt nyt tilbud på Åpark Centret og søger igen et antal pædagogisk personale som brænder for målgruppen, fagligheden og samarbejdet.
Vi søger både fuldtid og deltid, samt vikarer på faste timetal.

Den pædagogiske opgave:
På Åpark Centret – under Center for Handicap, kommer du til at arbejde tæt omkring tre voksne kvinder i 30’erne, som alle er svært kognitivt udfordret. De er af tyrkisk oprindelse og der er naturligt fokus på de kulturelle barrierer der måtte være.

Borgerne har ingen tidligere erfaring med at bo på botilbud, hvorfor du sammen med dit kommende team, skal være med til at afklare behov, struktur og procedurer. Dette således borgernes forudsætning for trivsel øges ud fra fagligt velfunderet grundlag.

Alle tre borgere har behov for omfattende støtte i alle livets facetter. De er alle tre mobile, men én af kvinderne er lettere fysisk plejekrævende og kan have brug for en kørestol ved længere distancer.
Normeringen er 1:1 og 2:1 – men man er aldrig alene, da i som kollegaer skal samarbejde løbende under hver vagt.

Borgerne har alle behov for struktur og forudsigelighed, støtte til kommunikation i form af enkle tegn og i at indgå i socialt samvær. De har ligeså behov for støtte til at nedregulere arousal, da de alle tre let kommer i mistrivsel og ikke selv formår at følelsesregulere. Det kan komme til udtryk som frustration ved at de kan blive stærkt selvskadende og uhensigtsmæssige f.eks. ved at løbe rundt på og fra matriklen, rive i hår, nappe eller skrige højt og længe.

LA2 og den neuropædagogiske forståelse bliver omdrejningspunktet for dagligdagens opgaver.

Vores ønskescenarie til dine kompetencer er at:

• Du har en grundlæggende erfaring med borgere der har et eller flere udviklingshandicaps – og gerne erfaring med borgere der har mere end én udfordring og kan have en uhensigtsmæssig adfærd.

 

• Du tager ansvar for den gode relation omkring borgerne, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere og i forhold til det gode fælles arbejdsmiljø

 

• Du kan omstille dig i forhold til de ting du oplever i hverdagen, når noget uforudset opstår - både i forhold til dine egne opgaver, men også i forhold til at hjælpe kollegaer

 

• Du har erfaring med, at samarbejde med pårørende, sagsbehandler og værge, da du kommer til at være i tæt dialog med eksterne samarbejdspartnere

 

• Du er stærk i skriftlig formidling, dokumentation og IT og kan argumentere fagligt for dine beslutninger

 

• Du kan igangsætte, udføre og evaluere fagligt på pædagogiske tiltag

 

• Du har kørekort.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra start, men forventer til gengæld, at du hurtigt vil sætte dig ind i det meste, er fagligt nysgerrig og ikke mindst villig til, at bygge på dine faglige kompetencer og udvikle på de faglige metoder.

Hvilken kultur kommer du til at arbejde ind i?
Da vi starter tilbuddet op fra bunden, kan du blive medskaber af den kultur der skal være på tilbuddet. Da borgerne allerede er flyttet ind i tilbuddet, vil du opleve at dine kommende kollegaer er en blanding af nyligt fastansatte og midlertidige vikarer.
Rammen for tilbuddet er blevet sat af ledelsen og du vil derfor blive ansat på en arbejdsplads, med en tydelig ramme og retning.

Desuden arbejder vi i hele Center for Handicap på, at alle er ansat til to ting: Faglighed og Samarbejde. Det betyder at vores kultur bærer præg af, at vi er fagligt velfunderet og at vi gør os umage i samarbejdet ved bl.a. at give og modtage feedback.
Vores arbejdsfællesskab bygger på tillid til andre menneskers evne. Vi er åbne over for forskellige meninger og fejl anskuer vi som et bevis for, at du prøver.

Hvad kan vi ellers tilbyde?

• Fast ekstern fagsupervision, samt intern sparring, med fokus på såvel borgernes mål, samt vedvarende udvikling af fagligheden
   

• Fast ekstern supervision i kollegial feedback og sparring
   
• Uddannelse i LA2
   
• Mulighed for at få indflydelse på et helt nyt tilbud

Uddannelsesbaggrund og arbejdstider:
Vi søger medarbejdere med følgende faglige baggrund:

• Pædagoger
• Pædagogiske assistenter
• Social og sundhedsassistenter / hjælper
• Fysio eller ergoterapeut
• Omsorgsmedhjælpere med erfaringen inden for målgruppen

Arbejdstider vil oftest være aftenvagter, men vagter repræsenteres på alle tider af døgnet, da vi benytter både dagvagt, aftenvagt og sovende rådighedsvagt. Sammensætningen af vagter afhænger af ansættelsestimer og teamplacering.
Du må forvente at skulle arbejde hver anden weekend.

Hvor ligger din nye arbejdsplads?
Åpark Centret – Specialtilbud ligger på Løvenørnsgade 21 i Horsens.
Vi bliver ca. 20 medarbejdere, som yder støtte til de 3 borgere døgnet rundt.

Praktiske detaljer
Du kan læse mere om Center for Handicap og Åpark Centret – Aflastning på vores hjemmeside: Centerforhandicap.horsens.dk

Desuden kan du her læse om vores vision og strategi for vores område: Nye veje - nye liv

Vi vil løbende indkalde kandidater til samtale.

stillingsopslaget vil blive taget af d.2, juli 2023.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Pernille Feldt Bruun på tlf.: 23 48 88 03.

Vi ser meget frem til at høre nærmere fra dig 😊

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Horsens Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Horsens Kommune, Vesterled 3, 8700 Horsens

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 02-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://horsens.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=31c3cd37-6dec-4ef1-ab29-aace40119801

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5846917